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終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

新頭殼newtalk

華航空服員為了爭取勞動權益，工會在24日零時啟動罷工行動抗議，國民黨立委呂玉玲24日在立法院總質詢行政院長林全時表示，華航抗爭，行政院長「可不可以親自去溝通？用院會休息時間過去都不行？」林全難得有點動怒回應，「怎麼可以讓院長去面對面溝通呢？這麼多部會權責都不做事，所有事情都讓院長去溝通嗎？」

呂玉玲在質詢時表示，新政府號稱最會溝通的政府，但是華航罷工以來，政院只派了交通部長賀陳旦到桃園機場關心「旅客」與運輸狀況，卻沒有關心華航在抗爭的員工，溝通是不是出了什麼問題？呂玉玲更當場要求林全能夠親赴華航抗爭現場，面對面與工會協商溝通。

林全回應，支持空服員合法罷工，這次罷工爭議不只是董事長與總經理的更換，更會要求新任董事長與總經理上任後一起檢討，同時要能夠就目前失職的主管，都會負起相關責任。並且針對罷工，23日也請新任董事長何煖軒到辦公室討論；但呂玉玲不放棄，繼續詢問林全是否可以親自到現場？並說「南京東路抗議現場這麼近，院會休息時間過去都不行？」

此時，林全略微動氣回應，「怎麼可以讓院長去面對面溝通呢？行政院部會有自己的權責，都不做事，所有事情都要院長去溝通嗎？這是不可能的事情。」

最後林全表示，一直都持續在關心華航罷工事件，「但是，關心要用適當的方法」，已經派請相關部門去瞭解關心。林全強調，「我要處理的事情很多，23日也要處理好幾個會議，可以去看行程就知道，我有沒有時間去處理這事情（華航罷工）」。

《做伙共》 華航空服員罷工風波，你怎麼看？
贊成還是反對？或者是有其它的看法呢，歡迎和大家分享----->不吐不快投稿去

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華航工會抗議人數增被迫換會議室再戰 (圖)











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中央社





2016年6月27日週一 台北標準時間上午11時56分





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鉅亨網記者王莞甯 台北

中華民國第十四任總統蔡英文今(20)日就職，除了提出五大創新計畫來促進台灣經濟發展，也推出五大社會安定計畫，其中，蔡英文已承諾就任後召開國是會議，最慢1年內年金改革就會有結論，不過，這個「負18兆的年金潛藏債務」真能如此快速完成？各界看法相當分歧，認為光是要完成的難度已經很高，更何況得限時完成，到底能否在承諾的1年內完成，將考驗著蔡英文的改革決心。

事實上，馬政府並非沒有進行年金改革，早在2013年就已提出年金改革法案，卻因爭議大、各界意見分歧，因此到目前，其草案仍卡在立法院。

而新總統蔡英文同樣將年金改革視為一大政見，其年金制度設立2大目標，包括給付水準必須讓國民的老年生活不虞匱乏、收入跟支出之間必須維持年金體系的永續；她也指出改革基本4大原則，包括(1)採取漸進式的調整、(2)簡化目前過於複雜分歧的制度、(3)適當延後年金請領年齡，以及(4)逐步合理化年金的所得替代率。

蔡英文強調，在年金改革下，要找出團結社會的改革手段，不是造成社會分裂對立；要克服政治人物的選票私心和畏難怕苦的心態；改革的對象是「制度」，而不是制度下的任何人。

年金改革一直是敏感的議題，但卻也是亟需解決的問題，關鍵在於，軍公教老本所得替代率比勞工高出許多，與勞工不同待遇，讓一般勞工對職業別不平等深感不滿。

因此，蔡英文改革政策第一步是成立國家年金改革委員會，希望1年內完成召開年金國是會議、並送立法院審查，委員會將廣納各界代表，甚至開放會議直播，以訴諸民意支持。

實際來看，軍人退撫基金早在2011年首度出現赤字，根據官方估計，退休公務員造成的潛藏負債已超過8兆，其中，軍人退撫基金恐在2019年就會破產，另外，還有勞保基金2018年起恐入不敷出，2027年將破產。

前財政部長張盛和更曾以妻子為例，「自己妻子是退休老師，在國中任教時月領64000元，退休後不減反增，月領68000元，所得替代率超過百分之百，從我太太身上，就能看出國家財政的問題。」他更直言，除了所得替代率高，台灣人平均壽命增加也增加年金負擔，過去軍公教退撫制度是以平均壽命70歲計算，現在80幾歲的滿街都是，「再不改，政府不倒才怪」。

據了解，軍公教所得替代率在60%以上，而以30年資的公務員為例，更至少80%起跳，但同樣年資，勞工所得替代率卻可能不到45%，因此，越來越多世代不均的爭議，使新政府一上任就面臨挑戰。

蔡英文年金政策的重要智囊林萬億(台大社會工作系教授)日前已指出，年輕人不斷感受到相對剝奪感，世代差距可能產生分裂，希望在改革中可盡量弭平；他也說，年金要改就要一次全改，且不應逐年分批，預計蔡英文上任4-6個月左右即可提出年金改革初步方案。





















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